Зарплата от 25 до 47000 CZK netto
Ведущая европейская строительная компания Eurovia (Прага), специализирующаяся на строительстве дорог и мостов, на долгосрочной основе ищет в свои ряды новых коллег, которым предлагается:
• Долгосрочная и перспективная занятость с уверенностью регулярного и интересного дохода в течение всего года. Регулярный доход гарантирован даже вне строительного сезона.
• Работа на современной строительной технике (обучение)
• Регулярные курсы повышения квалификации
• Высочайшие стандарты безопасности для работы
• Бонусы на проживание и питание
• 5 недель отпуска
• Взносы в Пенсионный фонд
Основные города работы: Zlín, Brno, Pardubice. Предусмотрены оплачиваемые командировки.
Тип трудового соглашения: Трудовая карта на 2 и больше лет. Прямой контракт с работодателем. Вакансия идеальна для тех, кто ищет перспективу получить ВНЖ и стать гражданином ЕС.
Описание: Строительные работы. Установка опалубки, армирования, бетонирования. Монтаж системной опалубки (DOKA, PERI) фундаментов, опор мостов. Производство деревянных элементов (балки и кромки) для опалубки и несущих конструкций.
Обязательные требования:
• Документ о профессиональном образовании или (если нет) документ о любом образовании + доказательство опыта в сфере строительства,
• 5-летний опыт работы желателен,
• Опыт установки строительных лесов, работы с бензопилой, работы на высоте
• медицинская пригодность
• Ловкость рук,
• Надежность и самостоятельность
• Собеседование по Skype (переводчик предоставляется)
Вашим преимуществом будет (не обязательно): Удостоверения на монтаж строительных лесов и/или работ на высоте, опыт работы с моторной пилой. Базовые знания чешского языка или желание начать его изучать.
Оплата: В среднем зарплата варьируется от 25000 до 47000 крон в месяц на руки. Размер зависит от вашего опыта, качества работ, производительности, характеристик строящегося объекта и т.п. На скайп собеседовании вы сможете спросить на какую зарплату примерно вы сможете претендовать.
Условия трудового контракта одинаковы как для чехов так и для граждан других стран: на старте ставка нетто от 110 крон/час (Брутто от 140 крон/час) + Бонусы
Ставка повышается после 3х месяцев.
Надбавки варьируются в зависимости от конкретных условий отдельных предприятий и скорости выполнения планов (13я зарплата, почасовая повышенная ставка или индивидуальный бонус, выплачиваемый за квартал и т.п.)
Испытательный срок 3 месяца с оплатой 22-23000 крон нетто в месяц + бонусы.
После исп. срока базовая ставка от 180 крон/ч. и выше.
Сверхурочные: Работодатель предоставит возможность работать сверхурочно. Количество возможных сверхурочных часов зависит от актуального состояния заказов.
Оплата сверхурочных в соотношении к базовой почасовой ставке:
• В будние дни + 25%
• Ночью + 35%
• В субботу и воскресенье + 35%
• В праздники + 125%
Дополнительно: Бонус к пенсионному фонду до 1000 крон (40 евро). Через год работы, если работник сам начинает копить в пенсионном фонде, работодатель будет вносить такую же сумму до 1000 крон
Мультиспорт карта 200 крон (8 евро), карта может использоваться для различных спортивных мероприятий по всей Чехии (спортзал, плавание, отдых и тп)
Командировочные До 3900 крон (160 евро) – в зависимости от количества дней пребывания вне основного места работы. Этот пункт не гарантируется. Зависит от текущей ситуации.
Возможность купить акции работодателя только при длительном трудоустройстве
Питание: Ваучеры 95 крон/день (можно отоваривать в супермаркетах)
Проживание: Комфортное жилье будет предоставлено работодателем (соответственно месту работы). Проживание будет соответствовать корпоративным стандартам для сотрудников из-за рубежа: все гигиенические стандарты, отопление, питьевая вода, туалет и душ в комнате, иногда, в крайнем случае в здании. Безопасная среда, достаточно жизненного пространства — максимум 4 человека в комнате. В здании будет оборудована бесплатная прачечная со стиральной машиной и полностью оборудованная кухня для самостоятельного приготовления пищи. Общая стоимость проживания варьируется от 3500 до 5000 крон в зависимости от региона. Работодатель предоставит пособие на проживание в размере 3500 крон/месяц максимум в течении первых 4х лет. Право на это пособие не теряется сотрудниками, даже если они снимают себе жилье самостоятельно.
Проезд: Транспорт до первой чешской железнодорожной станции / аэропорта оплачивается самим сотрудником. Оттуда транспорт предоставляется работодателем.
Транспорт между рабочими местами будет предоставлен работодателем бесплатно.
Работодатель компенсирует все визовые расходы (визовый сбор, документы, переводы и тд) по приезду в Чехию согласно предоставленным чекам.
Услуги и сопровождение нашей компанией абсолютно бесплатны.